管理型人才的特征，当管理者的五大特性

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管理型人才的特征，当管理者的五大特性?很多人在上班打工的时候能力很出众深得领导赏识，但一旦自己当管理者之后却一塌糊涂，那么适合当管理者的人都有哪些特性呢？

管理型人才的特征

1.可以把复杂的问题简单化，看似很复杂的事情在他眼里，直接抓本质，他们擅长抽丝剥茧抓细节找到合适的方法解决

2.看待问题很理性不以偏概全，我们大多数人看待问题都很片面感性，但他们这群人看待问题从不以偏概全，会从多个方面多个角度来分析判断

3.与人聊天擅长抓重点，很多人聊天都是东一句西一句的没有什么目标和重点，但他们擅长分析别人的心里，说出别人想听的话，获得聊天对象的信任

4.话说一针见血，能清楚的看穿事物的本质，一句话说出问题根源以及解决方案，常常能点醒梦中人

5.很会举一反三，遇到一个问题后当找到了一个解决方案后会从多个方面多个维度，角度来找到其他的解决方案，同时也能提出不同的建议

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